sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "samozavedanje in samoregulacijo".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo samozavedanje in samoregulacijo med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Za zaznavanje lastne avtentičnosti je potrebno uskladiti samozavedanje in samoregulacijo.
Za samozavedanje in samoregulacijo velja, da sta temeljni komponenti med štirimi elementi vodenja.
Vendar pa polega tega ta model vključuje tudi samozavest, samoučinkovitost, samozavedanje in samoregulacijo.
V kombinaciji s pozitivnim organizacijskim kontekstom te zmožnosti povečujejo samozavedanje in samoregulacijo vodje.
Ti tako imenovani osebni viri vodje v povezavi s pozitivnim organizacijskim ozadjem in določenimi izzivi povečujejo samozavedanje in samoregulacijo avtentičnega vodje.
Teorija avtentičnega vodenja vključuje poglobljeno usmerjenost na vodjevo in sledilčevo samozavedanje in samoregulacijo, pozitivni psihološki kapital ter zmerno vlogo pozitivnega organizacijskega konteksta.
Ta element pozitivno vpliva na povečanje predhodno predstavljenega elementa, in sicer na samozavedanje in samoregulacijo.
Sledilci ob tem razvijajo samozavedanje in samoregulacijo, kar pomeni, da začnejo delovati v skladu s svojimi vrednotami in občutji.
Samozavedanje in samoregulacijo pa lahko opredelimo kot osnovna elementa avtentičnega vodenja.
S tem doseže povečano samozavedanje in samoregulacijo vodij in sodelavcev ter vzpodbuja pozitiven samorazvoj.
Proces se začne z osebnimi izkušnjami in ključnimi dogodki, ki vplivajo na samozavedanje in samoregulacijo vodji.
Proces razvijanja avtentičnega vodenja se prične pri samem vodji skozi samozavedanje in samoregulacijo, kar vpliva na sledilce.
Proces avtentičnega vodenja pričnem oblikovati z komponentama samozavedanje in samoregulacijo.
Pozitivno modeliranje vedenja vodji spodbuja enak proces pri zaposlenih, ki razvijajo svoje samozavedanje in samoregulacijo skozi opazovanje in interakcijo z avtentičnimi vodjami.
Pozitivni psihološki kapital vpliva na samozavedanje in samoregulacijo tako vodje kakor tudi njegovih sledilcev.
Posledično avtentični vodje uresničujejo rast in razvoj pozitivnih psiholoških kapacitet, samozavedanje in samoregulacijo v njih samih in tudi svojih sledilcih.
Med osnovne komponente avtentičnega vodenja štejemo samozavedanje in samoregulacijo, poleg tega pa avtentični vodja izkazuje avtentičnost tudi preko avtentičnih aktivnosti in odnosov.
Le-to predstavlja osnovo za otrokovo samozavedanje in samoregulacijo afektov (prav tam).
Lahko imajo visok samonadzor, ki ga dopolnjujejo, ko predelajo samozavedanje in samoregulacijo.
Kot prvi dve lastnosti njegovega avtentičnega vodenja bi izpostavila samozavedanje in samoregulacijo.